美国大学各专业的virgins比例

美国前国务卿奥尔布赖特、蒋介石夫人宋美龄、女诗人冰心的母校，坐落于美国波士顿郊外的著名女子大学卫尔斯利女子学院（Wellesley College）近日完成了一项学生调查，调查内容为学校各个专业的处女与非处女人数比例。结果如下图：

文中列举了18个专业，囊括文理工各科。结果数学系以83%的处女比例勇夺冠军，而艺术系以0%的处女比例毫无悬念的垫底，供有处女情结的男性同胞追女时参考。（资料原始出处：http://www.forwardon.com/view.php?e=Id1200c8f6b7f5f813）

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实习生招聘

有人曾问我奥美公关和万博宣伟公关的不同之处，我想最深的一点体验是，奥美真是一家大公司了。是的，大公司自然有大公司的做派，比如说在招聘实习生这件事情上。

在万博宣伟的时候，一般都是需要实习生的team自己去找，于是多数实习生都是现有实习生推荐来的。这样的做法虽然不够专业，但有时候很有效，推荐来的人也大都可以胜任。不过，我估计那样一个状况多半是因HR的人手不够造成的——IPG在北京只有一个HR经理，而且还是个光杆儿司令，招聘实习生这种活儿也要她来揽的话真有点说不过去。所以，这自然是无奈之举——小公司的做法。

不过，多数international agency北京办公室的人数和万博宣伟类似，也就在百人上下，但并不是都像万博宣伟那样敷衍实习生招聘这项工作，更不要说奥美了——这里的TRC(Talent Resource Center)有专人负责招聘，专人负责orientation，专人负责人头管理，等等。

但是一开始，我并不是很满意TRC推荐过来的实习生——有两个人甚至在一天的试用之后就被我fire掉了——我一贯认为，如果底子不好、态度不端正，接下来的日子只能是浪费彼此的时间。

这样的经历让我有些困惑，于是开始试图自己来找实习生。但是，如何才能高效地面试并准确判断一个人的能力是否能胜任呢？这并不是一件轻松的事情：一个人真实工作起来的状态，有可能完全对不起他的那份简历，也对不起他在面试中的那份伶牙俐齿。

当然，我的眼力有时候还是比较准的。比如QW和Christine，前者很有责任心、工作起来非常认真；后者一如我预先设想的那样非常活跃、能力也很突出。

不过，在经历了招人的成功和失败之后，我开始逐渐意识到，某些流程化的东西还是有它的好处的。至少它可以减轻我很多额外的工作量——我不需要再看那成百封的简历，也可以放下不回复求职邮件的那份不安了。我的工作，应当只是在TRC推荐的基础上再把好最后一道关——其实当初那些被推荐过来而自己又不满的人，并不是TRC推荐得不好，只是自己过于依赖TRC的推荐而没有把好那最后一道关。不单是intern，招聘全职员工也是一个道理。

Anyway, if anyone wants a career at Ogilvy PR, please just visit http://www.ogilvypr.com/en/careers
And DO NOT send me your resume again, please.

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不堕轮回

直径只有4-5毫米的灯塔水母（Turritopsis nutricula）可能是目前唯一已知的“不死之身”。灯塔水母在成功完成生育大任后，会由性成熟变成性不熟，然后再重新开始向着性成熟发育，并且这样的循环似乎可以无休止地往复下去……换句话说，只要不停生孩子，它们就永远不会老死。目前对灯塔水母这一超能力的猜测是：它们是通过转换细胞的功能来实现返老还童的。实际上，人类的细胞也可以实现转换功能，但是一般只发生在器官受伤后自发进行修复时。

详情请见：http://www.timesonline.co.uk/tol/news/uk/science/article5594539.ece

何其低俗焉

现在，据说香港一家电影公司正在制作一部传说中的3D Porn(3D 成人电影)，预算达400万美元。如果一切顺利，它将在明年4月份与观众见面，暂定名字为3D Sex And Zen。当然，这也是世界上首部3D Porn，让我们默默祝福他们吧。

详情请见：http://i.gizmodo.com/5139211/3d-porn-is-coming-three-guesses-as-to-what-will-be-sticking-straight-off-the-screen

星伴月

今晚北归航班的左窗弦外，我看到了美丽的星伴月。不知道这是一颗什么星星，从起飞到落地，就一直紧靠着月亮的左侧。这让我想起了2009年元旦凌晨的天空，也有一颗星星恰巧闪耀在上弦月的一角，看上去就像是俏皮的笑脸冲着你眨眼睛。即将落地时，地面上四处的烟花那么美丽，却只让我想起了“人比烟花更寂寞”。不过，偶尔拥有一份属于自己的孤独，也是一种独特的享受。

黄土、黄河

今早从北京飞往郑州。窗弦下，是茫茫的黄土地，她单调而枯燥，却是这片苍穹下亘古不变的主食；相比而言，偶尔掠过的山峦虽然赏心悦目，却只不过是一道道绿色的甜点。令人意外的是，在这个高度才发现本以为应该是空空旷旷的农村地区，现如今也已是村头密集。

尽管如此，我知道这貌似繁盛的人烟里，正布满着辛酸、委屈和无奈。原本，拥有一小片自己的黄土地不知是多少人在农耕时代的终身追求，因为那代表着安定富足，代表着发达黄色文明下薪火相传的荣耀；而现在，她成了嫌弃的对象，人们正迫不及待地从这里逃离，因为这里已经被视为贫穷落后，黄“土”已经屈服于海“洋”，它只能勉强挣扎一下，然后无法挽回地走向枯萎。

这正和一条大河的命运同气连枝。从天空看下去，黄河带来的诧异和失落是令人迷茫的，尽管我早已不指望这里如战国时“山林川谷美，天才之力多”。星宿海上的三川或许想不到，她们从巴颜喀拉山奔流而下，其间要经历几多磨难。这么一条大水，难道不应该配合着“风在吼、马在叫”，随心所欲地咆哮吗？怎如今孱弱得还不如一条小溪？

黄河断流早已不是什么新鲜事，那片干涸的河滩，已不能再反射太阳耀眼的光芒，她只能在那里静静地死去，甚至都没有力量去发出几声哀号。于是，我想起了《河殇》中的一句话，“黄河，你就是苦难”。或许，我宁愿看到她肆虐着发泄自己的愤怒，也不愿意看到她就这么悄无声息地死去。因为她死了，这片土地也就死了。

突然间，我想起了前两天的一则新闻，大意是北京从今年十月后便再也没有下过一滴雨，创下了这个干燥城市的干燥纪录……当时并不很在意，不是吗？人们照样享用着自来水——尽管我们并没有仔细想想，都已经3个月没有一滴雨了，这些水都来自哪里——我分明看到了条条血管中的血液在渐次干涸、消失，伴随而来的则是肌体的枯萎、死亡。

金融危机下的职场规则

春节临近，但或许今年有人拿不到年底红包了，或者说，红包的分量远远低于我们的预期。春节过后，很快又将迎来四月的Review高潮，借用《赤壁下》中志玲的话，我怀着满满的心，有人却要把它倒空了...Anyway，职场不仅是人与人之间的博弈与合作，更是企业与人之间的寻找与结合。低端招聘市场的厮杀日趋激烈，对已有几年工作经验、有资本坐下来挑挑拣拣的职场人来说，应该感到非常庆幸了——我们并没有出生在一个最坏的年代，所以更应该充满信心面对职场。但无论如何，大环境改变了，就需要格外小心了。毕竟，外部供需旺盛，职场自然欣欣向荣；经济陷入低谷，职场必然如履薄冰。下面总几了几条金融危机下的职场规则，仅供参考：

1. 不要再主动要求涨薪和红包了——理由不言而寓。
2. 有些事情是原本就是应该做到的，比如说，不迟到、不早退。
3. 更勤快些吧。那些可以推掉也可接下来的活儿，最好还是接下来。Trust me, it makes different.
4. 尽量把所有的细节都做到完美...很多事情不是做不到，而是因为我们不愿错过一场电影而放过了客户报告中的拼写错误。如果说在过去这还是无伤大雅的话，现在就有可能在不知不觉中要了你的命。
5. 不要miss掉任何deadline.
6. 忍耐是美德。虽然爱憎分明的性格值得欣赏，但小不忍则乱大谋，道理谁都懂，可实践起来却未必那么容易。但要记住，忍耐不是退缩不前，也不是自甘放弃。
7. 目前的大环境下，不要轻言跳槽，已经有人得到血淋淋的教训了。
8. 不过，无论如何，仔细检阅并更新一下自己的简历，多一手准备绝对必要。把过去曾经拒绝过的猎头们也再找出来吧，通过他们多了解一下周遭的动态，益处多多。